第30章 实施《中华人民共和国劳动合同法》常见问题解答(8)

固定期限劳动合同是一类接近于民事合同的劳动合同，通常限定于中短期的，由于双方对不远的将来都有一个明确和清晰的预计，所以合同的内容都比较明确地在订立时就加以规定，并且在履行过程中不得随意变更、解除。

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