关于书中的虚拟故事和人物角色

Joe——主角，两年内从产品经理升任事业二部产品总监，后被董事会提名

Tim——集团战略经理

Alex——事业一部首席执行官

Sara——事业一部产品总监

Mike——集团高级营销经理，后全面负责事业二部

Kimi——事业一部产品经理，Sara下属

Leo——事业一部产品经理，Sara下属

Max——资深设计师

他们每个人都通过自己的行动不断地追求着卓越，但在这个过程中，有的人业绩平平，有的人失败，有的人则超越了自己走向了更宽广的空间。我相信我们会为这些和我们一样战斗在前线的小人物的故事而感动，因为我们的境遇和他们太像了。我们也曾彷徨，也曾失落，也有成绩，也为企业立下过汗马功劳，更重要的是我们也一直在努力追求卓越。在追求卓越的道路上，每个人都是可敬的。但是我们毕竟希望走得快一些，我们想看看成功者是如何突破障碍超越自己的。这也是Joe和他的团队出现在书中的原因：他们的路很真实，而我们能感受到。

为此，我把Joe的小故事穿插在每个章节中，每个章节都以Joe在不同场景中的故事作为引子，每一个场景都对应产品管理体系的一个部分，我希望这些小故事能让读者切实感受到工作的真实，并引导大家不断思考，发掘自己的潜能。就如同Joe的职业生涯一样，每个人都掌握着自己的命运，我们需要的只是不断突破自己，但对于我们来说，这终究是思想的突破，真正的问题并不在于环境，而是在于我们的大脑。Joe的每一次升职都不是偶然的，而是思想力和判断力造就的必然结果。他也并非一路通畅，而是在每个阶段他都遇到了不同的问题，每一个问题他也都需要寻求帮助、努力改进，我们的职场生涯不也是这样吗？

在职业生涯中不同的阶段，我们也将会面对不同的问题，而最简单的方法是：发现问题，解决之。我希望能够通过Joe的故事让大家仔细地去体会每一个阶段，并向Joe一样不断地发现问题、解决问题。我相信当你能够把客观事物分析得足够透彻并创造出合理的解决方案时，当你能够发现并直面自己的弱点并不断改进时，那么还有什么理由能阻止你走向卓越呢？