第37章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(5)

倘若识人只注意某一个缺点或短处，就武断地下结论，那么这种识才的方式是非常危险的，大批人才将被抛弃和扼杀。中层领导必须要有肚量，先容其短，才能用其长。

宋代司马光总结说：“凡人之才性，各有所能...