第36章 企业文化是管理的制胜之道(2)

集分权管理模式保持了原则性和灵活性的统一，提高了万达转型升级的速度和集团内部的管理能力，为万达中长期的目标管理起到了指引方向的作用，最终完善并巩固了企业管理体制的基础。

3.划分权责，集成人...