第130章 指导——要指导不要指挥，与员工面对面

指导力就是权力、领导力、权威、威望，具有一定的合法性。有指导力的人在思路、能力、精神和行动方式上都会与众不同。

很多管理者都有这样的抱怨：为什么我的下属永远不能和我步调一致？其实，没有带不好...