1.5 录用达到法定退休年龄人员的风险防范

随着人们生活水平和健康水平的不断提高，人们的寿命也越来越长，60岁虽然已经达到了法定退休年龄，但60岁的劳动者如果身体健康、精力充沛，完全还可以继续工作。那么，达到法定退休年龄，是否还构成劳动关系呢？如果用人单位录用达到法定退休年龄的人员，那么应该如何签订合同呢？又有哪些潜在的风险呢？