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前言
理论篇
1 政策引领:岗课赛证的价值意蕴
1.1 高职院校育人模式的演变
1.2 岗课赛证的概念与核心理念
1.3 岗课赛证的逻辑内涵
1.4 岗课赛证综合育人对高职院校的意义
1.5 岗课赛证与职业能力培养的关联
2 路径探索:岗课赛证的实践路径
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2.1 课岗对接:课程与岗位的有机结合
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2.2 课赛融合:课程与竞赛的有机结合
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2.3 课证融通:课程与证书的有机结合
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2.4 课岗证互通:课程、岗位与证书的有机结合
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2.5 岗课赛证融通:岗位、课程、竞赛、证书的有机结合
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案例篇
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3 理虚实一体“汽车装配与调试”课堂探索与实践
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3.1 背景与问题
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3.2 过程与内涵
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3.3 做法与经验
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3.4 创新与特点
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3.5 应用推广效果
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4 竞赛场景下“利润最大化”的供应链管理课程改革探索
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4.1 背景及意义
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4.2 研究现状及问题
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4.3 竞赛场景下“利润最大化”的教学设计和评价
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4.4 课程改革实战与体会
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4.5 结论
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5 高职院校技能竞赛培训体系的建设与探究
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5.1 高职院校技能竞赛的意义
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5.2 技能竞赛培训过程中存在的问题
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5.3 竞赛培训体系的制度建设
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5.4 竞赛人员培训方法
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5.5 结论
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6 职业院校技能大赛工程测量赛项研究报告
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6.1 研究对象
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6.2 竞赛发展趋势
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6.3 学校当前备赛工作的主要问题
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6.4 备赛策略
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6.5 参赛成果与体验
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7 全国职业院校虚拟仿真测图大赛的实践与研究
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7.1 研究对象
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7.2 竞赛发展趋势
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7.3 学校当前备赛工作的主要问题
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7.4 备赛策略
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7.5 结论
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8 全国职业院校教师教学能力大赛的发展趋势及备赛策略探析
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8.1 全国职业院校教师教学能力大赛的发展趋势
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8.2 影响职业院校教师教学能力大赛备赛的主要因素
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8.3 职业院校教师教学能力大赛备赛的推进策略
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9 高职院校技能大赛奖励制度设计的价值导向及策略分析
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9.1 竞赛激励制度助力遴选高质量竞赛的适应性不足
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9.2 竞赛激励制度应促进赛前、赛中、赛后的递进激励
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9.3 价值导向与奖励策略
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9.4 结论
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10 轨道交通实训基地综合应用开发研究
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10.1 研究现状
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10.2 实践探索
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10.3 结论
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11 工业机器人操作编程课堂混合式教学探索
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11.1 背景与问题
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11.2 过程与内涵
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11.3 做法与经验
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11.4 创新与特点
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11.5 应用推广效果
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参考文献
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后记
更新时间:2024-07-15 17:53:39