1.2.2 新媒体文案岗位的任职要求

新媒体文案岗位的工作职责大体是类似的，但不同企业关于新媒体文案岗位的任职要求却不相同。图1-17所示为不同招聘App上不同公司关于新媒体文案岗位的任职要求。

综上，新媒体文案岗位的任职要求主要体现在以下6个方面。

●学历及相关工作经验。一般来讲，文案编辑相关岗位都会要求应聘者有本科及以上文凭，一般会倾向于选择广告、新闻、中文等专业的应聘者，个别企业还要求应聘者通过英语四级考试。

●协调合作能力。文案写作涉及多个环节，需要与各部门的工作人员进行协调与沟通，因而文案人员要具备良好的协调合作能力。

●敏锐的市场洞察力。文案人员要具备快速、准确地捕捉市场需求，并结合市场需求深入分析产品，确定产品核心卖点的能力。

●较强的文案搜集与编辑能力。文案人员要具备较强的文案资料搜集、整理、组织和编辑的能力，以便写出能打动目标用户的文案。

●思维活跃。文案人员要能从多样化的角度去看待事物，找到事物不同的切入点，提升文案的创意性。

●高度的责任感。文案人员要有爱岗敬业、诚实守信的工作作风和严谨踏实的工作态度。

新媒体文案岗位虽然常有学历及专业要求，但新媒体文案的灵活性较强，若是应聘者拥有良好的文案功底或是对该行业有独到见解，并且具有创新意识，企业也可能会放宽择取条件。

职业素养

党的二十大报告提出要“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”“培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围”，由此可见创新的重要性。文案人员应当树立创新意识，提高创新能力，努力成为一名创新型人才。